工作职责：

人事处是人才、干部、人事管理部门。

1、负责人才队伍建设、人才引进、人才计划申报与管理。

2、负责干部队伍建设、人力资源规划和管理。

3、负责机构编制与岗位管理。

4、负责薪酬福利、绩效考核。

5、负责继续教育、公派留学与培训管理。

6、负责人事档案管理。

7、完成领导交办的其他工作。

工作人员：

赵雪娟，部门负责人（6#218）

1、主持本部门工作；组织管理本部门人员；熟悉本部门各项具体业务；完成领导交办的其他工作。 

2、具体负责：人才队伍建设、人才引进、特聘研究岗位；干部队伍建设、考核，领导干部报告个人有关事项，党政正职重大事项请示报告；人力资源规划、岗位晋升、年度考核；部门制度建设等。

洪贵美，薪酬福利岗（6#218）

1、负责薪酬工作。

2、负责社保、职业年金、公积金、住房补贴工作。

3、负责财政预算一体化系统相关工作。

4、负责各级各类薪酬、社保统计工作。

5、负责人事档案管理，兼任部门档案员。

6、完成领导交办的其他工作。

杨婧一，人才综合岗（6#219）

1、负责各级各类人才项目、奖励的申报和管理。

2、协助开展人才队伍建设、人才引进、特聘研究岗位工作。

3、负责特别研究助理、公派留学、人才联系服务、各级各类人才统计等。

4、负责干部日常管理。

5、负责子女入学工作。

6、完成领导交办的其他工作。

朱睿，人事综合岗（6#219）

1、负责机构编制与岗位管理。

2、负责人员全过程管理、ARP人员信息维护、各级各类人事统计等。

3、负责职工继续教育、培训管理。

4、负责部门业务信息化建设工作。

5、负责休假、各类补助管理。

6、负责考勤管理、部门日常事务，兼任部门安全员。

7、完成领导交办的其他工作。